by1256 com

刘强东表示，战略、组织、机制、人才、文化五位一体，保障了集团三大核心业务在2019年均取得了稳步的高质量增长。“进入新的一年，我们依然将面临市场和竞争环境的巨大挑战，但这也正是倒逼我们求新求变、持续升级、不断进化的动力，在这个过程中，战略、组织、机制、人才、文化依然是我本人最为关注的核心。”

当时，中海油处在同样的情况下，但改革却走出了一条和所有企业都不同的路。中海油的改革既没有搞下岗，又实现了“主辅分离，副业改制”；既使优质资产更优，又实现了把副业的不良资产做优，真正做到了把全部资产搞活做优，实现了一个不下岗、一个不待业、一个不买断，全体员工共同发展。“核心在于真正吃透中央精神的实质。中央提的是要把企业搞活，没有说非要买断工龄，非要把这部分人员推到社会上。”傅成玉说。

反思近年来的国企改革，傅成玉认为国有企业要培养懂政治的企业家。国企的第一功能和职责是为国家、股东、社会创造物质财富或精神产品。而长期以来，按政府行政级别赋予国企行政级别，导致了国有企业行政化和国企领导官员化，导致了国有企业活力不足，要推进国企去行政化改革。

责任编辑：王栋“随意停”“任意停”“长期停”得到有效遏制——深市上市公司并购重组停复牌出现新变化深交所今年以来，深交所持续推进停复牌制度改革，坚决遏制“随意停”“任意停”“长期停”现象，切实维护投资者的交易权、知情权等合法权益，在市场参与各方的共同努力下，近期深市上市公司股票停牌家数明显减少，并购重组停复牌出现新变化。

与此同时，雄安新区所处的时代背景下，快速城镇化对经济拉动力减弱。数据显示，中国的城镇化率2018年也已经达到59.6%，整体城镇化速度正在放缓，房地产及相关产业链的增长空间有限。“2015年以来，中国贸易顺差也平均每年减少500亿美元，预计在2030年前后基本实现贸易平衡，在此过程中，净出口对中国经济的贡献将持续降低。”滕泰表示，消费目前起到了一枝独撑的重要作用，未来也将是经济的重要支柱，但结构性变化也不容忽视。

对于“徐敬惠离任后、太保寿险谁接班”的问题，市场有消息称，中国太保集团董事长孔庆伟或将直接兼任子公司太保寿险董事长。太保寿险总经理之位则已在今年5月底揭晓，由太保集团常务副总裁兼财务负责人潘艳红担任。仍悬而未决的是新华保险。今年1月16日，新华保险公告称，万峰辞任公司董事长兼CEO，副总裁黎宗剑代任董事长，副总裁兼首席财务官杨征代任CEO，直到新华保险聘任新任负责人为止。最近有消息传出：来自股东方中央汇金投资公司的刘浩凌或将出任新华保险新任董事长，公司同时可能从内部提拔一位高管出任总裁或CEO。